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改革動態

實業公司召開黨建、人力資源暨三項制度改革工作推進會

上傳時間:2021-09-18 信息來源:本站

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9月14日,實業公司召開黨建、人力資源暨三項制度改革工作推進會,深入學習全國國企黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”座談會、省屬國企黨建工作座談會、全省組織工作中期推進會精神,傳達集團公司黨建工作推進會、人力資源工作暨三項制度改革推進會精神,聽取各出資企業黨組織書記抓黨建突破項目進展情況匯報,并對年底前相關工作進行安排部署。公司黨委組織部(統戰部、人力資源部)、黨群宣傳部(新聞中心)負責人,各出資企業相關工作分管領導及工作人員,公司本部各黨支部書記參加會議。

會議指出,今年大事要事疊加,黨建工作任務重、標準高。各黨組織要按照上級黨委的部署安排,逐項對照公司黨委黨建工作要點,錨定任務、突出重點、查漏補缺,持續推動黨建工作高質量高標準落地落實。要著力抓好思想政治引領,嚴格落實“第一議題”制度,深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆五中、六中全會以及省委十一屆八次、九次全會等重要會議精神。要著力抓好黨建重點工作,深入開展黨史學習教育,認真組織三個“回頭看”再清理再落實,扎實抓好發展黨員工作和黨員積分管理。要著力抓好黨建工作創新,深度推動黨建工作與生產經營互融共促,努力把黨建優勢轉化為推動公司改革發展的實際成效。

會議要求,各級黨組織要鞏固拓展上半年宣傳工作成效,持續推進集團改革重組后宣傳思想工作的正常開展和高效落實。要全力以赴抓好黨史學習教育,落深落細開展專題學習、加強政治引領、組織專題培訓、開展“我為群眾辦實事”實踐活動、召開專題民主生活會和組織生活會“五項關鍵動作”,讓學習教育熱度不斷、持續升溫。要持之以恒抓好意識形態工作,全面落實意識形態工作責任制相關要求,強化輿論引導、輿情風險評估和輿情應急處置工作,全力打好意識形態工作主動戰。要堅持不懈抓好企業文化建設,認真梳理總結公司品牌建設情況,抓好品牌內涵提煉和提升,為推動集團文化融合貢獻應有之力。要緊扣中心抓好新聞宣傳工作,聚焦“十四五”規劃、國企改革三年行動、黨史學習教育等重點任務,做精做優做細宣傳策劃,著力推動宣傳工作再上新臺階。

會議強調,深化三項制度改革是國企改革三年行動的重要任務,是激發活力、提高效率、提升勞動生產率的必然要求。各級要深化認識、高度重視,認真學習領會和把握上級部署要求,堅持主要領導親自掛帥、親自抓,分管領導具體負責、具體抓,相關部門負責人具體落實、抓具體,切實做到人員到位、職責到位、質量到位。要深入研究、統籌謀劃,聚焦4大類11項改革任務,圍繞“目標任務務必完成、時間質量務必保證、銜接協調務必到位、工作保障務必跟上”四個硬性要求,細化施工圖、作戰圖,找準改革的切入點和著力點,不斷提升工作質效。要把握重點、加快推進,緊跟時間節點要求,加快推進領導班子任期制和契約化管理、用工市場化、全員績效考核和完善市場化薪酬分配機制等重點工作,確保在重要領域和關鍵環節取得實質性進展和突破。要積極探索、爭創亮點,注重學習借鑒行業標桿企業改革和集團公司整合重組的經驗做法,及時總結評估具體成效,積累可復制、可推廣的實踐經驗,努力打造成效顯著、亮點突出的“改革樣板”。

 


 

 

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